2019青海軍隊(duì)文職招考面試技巧之秒變“演說(shuō)家”
演講類(lèi)題目近幾年在面試中越來(lái)越受到命題人的青睞，通過(guò)演講不僅能很好的展現(xiàn)考生的精神風(fēng)貌，也能在很直觀的考查考生的應(yīng)變能力、抗壓能力和知識(shí)的積累程度。但是很多考生見(jiàn)到演講，頓時(shí)談演色變，在考到演講題的時(shí)候，往往差強(qiáng)人意。如何在演講題中脫穎而出，讓自己秒變演說(shuō)家呢，今天專(zhuān)家和大家分享幾個(gè)小技巧。第一，要演之有神其實(shí)大家都知道，演講題要想拿高分，關(guān)鍵是得動(dòng)情，和考官之間在短時(shí)間內(nèi)形成上的共鳴。但是很多考生卻做不到這一點(diǎn)，演講的狀態(tài)平平凡凡，殊不知這樣的做法，已經(jīng)讓自己輸在了起跑線(xiàn)上，后面的內(nèi)容再充實(shí)也沒(méi)有什么用了。怎么在短時(shí)間內(nèi)提升呢?我個(gè)人建議，先在網(wǎng)上找?guī)讉€(gè)視頻看看演講的效果，比如說(shuō)超級(jí)演說(shuō)家中劉媛媛的《寒門(mén)貴子》、奧巴馬的入職演講大家都可以去看看，慢慢的找找感覺(jué)，其次呢，我覺(jué)得應(yīng)該要進(jìn)行相應(yīng)的情感訓(xùn)練，大家可以拿出一篇激情澎湃的演講稿反復(fù)去讀，那么感覺(jué)自然就出來(lái)了，比如說(shuō)聞一多的《最后一次演講》、高爾基的《海燕》。其實(shí)當(dāng)我們做這個(gè)工作的時(shí)候，一些演講的感覺(jué)會(huì)隨著量變引起質(zhì)變的。堅(jiān)持一段時(shí)間后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，演講的抑揚(yáng)頓挫的感覺(jué)就出來(lái)了，做到演之有神，其實(shí)演講就已經(jīng)成功了一半了。第二，演之有物其實(shí)光做到演之有神還是不夠的，如果是光是聲音洪亮，而沒(méi)有任何內(nèi)容的話(huà)，其實(shí)和大街上賣(mài)菜的沒(méi)有任何區(qū)別的，這樣的演講也是不能取得一個(gè)理想分?jǐn)?shù)的。其實(shí)要想讓演講真正得到考官的喜愛(ài)，其實(shí)除了第一點(diǎn)外還應(yīng)該做到演之有物，讓自己的演講聽(tīng)起來(lái)內(nèi)容特別的充實(shí)，特別的華麗。說(shuō)到這呢，很多考生會(huì)說(shuō)，我也沒(méi)有積累呀，我本身就是學(xué)理科的。這個(gè)演之有物的確考大家的積累，但是并不是完全考積累的。其實(shí)，我們積累的途徑有很多的，比如有感動(dòng)中國(guó)人物、大國(guó)工匠，我國(guó)當(dāng)下的一些領(lǐng)導(dǎo)如習(xí)總書(shū)記、李克強(qiáng)總理，這些東西都可以變成我們演講的一部分的。其實(shí)還有一種方法往往更能與考官之間形成共鳴。那就是我們的自身經(jīng)歷，我相信各位考生的自身經(jīng)歷其實(shí)都很豐富的，比如說(shuō)我們的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、生活經(jīng)歷，這些內(nèi)容根本不用積累，但是會(huì)讓我們的演講內(nèi)容變得有感情的。如果我們的演講變得有感情了，得高分不就輕而易舉了嗎?中公教育專(zhuān)家相信各位考生做到演之有神、演之有物這兩點(diǎn)的話(huà)，在考試中一定會(huì)瞬間變成演說(shuō)家，獲得一個(gè)不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。
2018山東軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的隱私保護(hù)
背景材料：前段時(shí)間，F(xiàn)acebook臉書(shū)的隱私泄露事件鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，一時(shí)間關(guān)于隱私泄露的話(huà)題登上了熱搜榜。而3月26日百度總裁李彥宏在公開(kāi)場(chǎng)合表示，中國(guó)人對(duì)隱私問(wèn)題的態(tài)度更加開(kāi)放，也相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)那么敏感。如果他們可以用隱私來(lái)?yè)Q取便利、安全或者效率，在很多情況下，他們?cè)敢膺@么做。這一段關(guān)于隱私問(wèn)題的發(fā)言，又迅速引發(fā)了一場(chǎng)軒然大波。熱點(diǎn)預(yù)測(cè)：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，人們?cè)谙硎芫W(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的便利的同時(shí)，也面臨著越來(lái)越嚴(yán)重的隱私泄露問(wèn)題，近日關(guān)于隱私泄露的話(huà)題更是點(diǎn)燃了輿論的沸點(diǎn)。關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的隱私保護(hù)問(wèn)題，你怎么看?熱點(diǎn)解析：觀點(diǎn)：隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，終端的不斷發(fā)展，個(gè)人信息安全問(wèn)題愈發(fā)凸顯，隱私泄露問(wèn)題層出不窮。隱私保護(hù)問(wèn)題，應(yīng)該引起我們每個(gè)人的重視。原因：隱私是如何泄露出去的?一是平臺(tái)方泄露。由于技術(shù)漏洞或工作人員數(shù)據(jù)使用不當(dāng)造成;二是用戶(hù)缺乏安全意識(shí)。用戶(hù)不恰當(dāng)?shù)男畔⒐_(kāi)方式，是常見(jiàn)又常被忽略的隱私泄露方式，用戶(hù)在社交平臺(tái)輸入真實(shí)的電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱、家庭地址等信息，而常常面臨泄露風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)策：要做到個(gè)人信息的安全監(jiān)管，光靠平臺(tái)方并不能根本解決問(wèn)題，幾方共同協(xié)作才能最終提升信息安全。一、擯棄平臺(tái)中立思想。隨著社交網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的日漸擴(kuò)大，用戶(hù)規(guī)模達(dá)到數(shù)十億計(jì)，沒(méi)有誰(shuí)應(yīng)該負(fù)責(zé)任的想法是不可取的，我們需要修改責(zé)任的定義方式。平臺(tái)責(zé)任是一種補(bǔ)位責(zé)任，用戶(hù)的責(zé)任依然是第一位的，平臺(tái)責(zé)任的核心是督促用戶(hù)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。只有各方都將責(zé)任扛起，才能推動(dòng)面向未來(lái)的健康社交平臺(tái)。;二、實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化內(nèi)容監(jiān)管。對(duì)于龐大、復(fù)雜的社交平臺(tái)，比如Fcaebook、微信，內(nèi)容體系龐大而且涉及到專(zhuān)業(yè)性，依靠社交平臺(tái)自己的監(jiān)管隊(duì)伍已不足以有效監(jiān)控隱私安全。此時(shí)，開(kāi)放平臺(tái)與內(nèi)容方深入合作，讓專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方介入，實(shí)現(xiàn)有效內(nèi)容安全運(yùn)營(yíng)。所以，必須要建立專(zhuān)業(yè)的內(nèi)容監(jiān)管團(tuán)隊(duì)，才能從根本上解決這一問(wèn)題;三、追責(zé)機(jī)制的建立。平臺(tái)要賦予用戶(hù)追責(zé)的能力，促使用戶(hù)加入信息保護(hù)的大軍中來(lái)，而不只是被動(dòng)地等待信息保護(hù);四、監(jiān)管部門(mén)的溝通。法律常常落后于社交網(wǎng)絡(luò)的實(shí)踐，與監(jiān)管部門(mén)主動(dòng)溝通，推動(dòng)法律層面的用戶(hù)監(jiān)管可以降低平臺(tái)運(yùn)營(yíng)壓力，社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用戶(hù)規(guī)模巨大，在法律的支持下，將用戶(hù)轉(zhuǎn)換成平臺(tái)的監(jiān)護(hù)者，能夠?qū)⒂脩?hù)隱私安全的保護(hù)力量提升到用戶(hù)發(fā)布信息力量的同等水平。
